Článek
Na 6. březen 2024 shodou okolností připadl symbolický Den rovného odměňování, protože právě uplynulo od začátku roku 65 dní, o které musí ženy pracovat déle než muži, aby dosáhly jejich příjmů. Jednou z mnoha příčin nerovného odměňování je i to, že se ženám jen velmi těžko kloubí práce a kariéra s rodinou a péčí o děti. Strana KDU-ČSL se je pokusila ujistit o tom, že o tomto problému ví a hodlá ho řešit. Jenže to nedopadlo moc dobře.
Takhle to vidí KDU-ČSL
Infografika, kterou lidovci dali na své sociální sítě, většinu lidí jemně řečeno zaskočila. Je na ní totiž přesně to, co pracující matky ničí a zatěžuje. Protože stát u plotny s vařečkou a s dítětem v náručí a přitom pracovat a budovat si kariéru (tyhle dvě věci symbolizuje telefon, který má žena při vaření a chování dítěte u ucha) není žádná pomoc ani úleva – je to každodenní trápení leckteré ženy. A nic na tom nemění ani to, že žena má na sobě slušivý byznys kostýmek. Stranické heslo „rodina a kariéra už nejsou tabu“ vyznívá spíš jako výsměch než příslib pomoci. „Tak tohle přesně my ženy chceme. Jako fakt čekají, že budeme vděčné, že nám lidovci umožní i s dětmi pracovat, ale jen když u toho nezapomeneme uvařit večeři?“ rozčílila se na sítích Veronika, která má sama dvě děti a u obou po celou mateřskou pracovala z domova.
A diskutující se samozřejmě ptali i na to, proč na fotce tak nějak chybí tatínek. Že by byl v práci? V té opravdové, u níž nemusí vařit a utírat zadek potomkovi?
Hlavou kroutí i odborníci
Nejde ale jen o běžnou veřejnost, agitka sklidila kritiku i z řad odborníků. „Lidovci pro mě z nepochopitelných důvodů pokračují v trendu své komunikace, která je činí směšnými. To jsou ty výroky, že víno není alkohol nebo že hovězí je hovězí, a nyní tady máme dámu telefonující v kostýmku s dítětem v náručí nad sporákem. A tohle všechno najednou můžete mít díky nám lidovcům. Provedení je umělé, nereálné, jemně řečeno necitlivé. Chápu, co autoři chtěli sdělit, ale místo ženského ráje představili peklíčko,“ vysvětluje Karel Křivan, expert na PR a mediální komunikaci.
Infografika pak nepotěšila ani výkonnou ředitelku organizace Konsent Johannu Nejedlovou. „KDU-ČSL ukázala, že jejich uvažování o slaďování rodinného a pracovního života se tak jako spousta jejich jiných úvah skutečně zaseklo někdy v minulém století. Vzhledem k tomu, že jejich předseda je zároveň ministrem práce a sociálních věcí, což je ministerstvo, které by mělo být v této politice nápomocné, je to smutný obrázek o směřování Česka. Opravdu si KDU-ČSL kariéru ženy představuje u plotny s dítětem na rukou?“ ptá se Nejedlová.
A kritiku si neodpustila ani Lenka Šťastná, zakladatelka společnosti BPWCR, která je součástí nejvlivnější ženské organizace na světě Business & Professional Women International a jejíž specializací je rovné odměňování mužů a žen. „Autoři této kampaně jednoznačně nemají ponětí o potřebách a motivacích cílové skupiny. Chce se mi věřit, že tahle fotka plná stereotypů a předsudků měla za cíl vyvolat právě veřejnou diskuzi k problematice rovných příležitostí a postavení pracujících žen v práci. Moc se to ale nepovedlo,“ říká Šťastná.
A co na to KDU-ČSL?
Doma vařím spíše v teplácích a kluci už jsou naštěstí dost velcí, aby pomáhali, nebo vaří sami.
— Marian Jurečka (@MJureka) March 5, 2024
A o pomoci tento post je. Přesněji, o tom, jak pomáháme rodičům sladit práci s rodinou podle jejich představ. 🧵👇 pic.twitter.com/W9W5Zq8cfS
Na kritiku reagovali lidovci poměrně stručně. Kritizované snímky ze svých sítí stáhli a i přes opakovanou možnost se vyjádřit je prý jejich stanoviskem tweet lidoveckého předsedy Mariana Jurečky, který se vše pokusil tak trochu obrátit ve vtip. Do původní infografiky místo ženy v kostýmku dal svou fotku v obleku a vše doplnil krátkým komentářem: „Doma vařím spíše v teplácích a kluci už jsou naštěstí dost velcí, aby pomáhali, nebo vaří sami. A o pomoci tento post je. Přesněji o tom, jak pomáháme rodičům sladit práci s rodinou podle jejich představ.“ Dobře, jen příště prosím jinak a lépe.
Co je to Den rovného odměňování
Symbolický den rovného (Equal Pay Day) odměňování má připomínat rozdíly, které stále panují mezi platy žen a mužů. Nepřipadá na jeden konkrétní den, ale každý rok vždy na datum, které počítají expertky z projektu Rovná odměna Ministerstva práce a sociálních věcí podle průměrného rozdílu v odměňování žen a mužů. Ten u nás podle dat Eurostatu z roku 2022 činí 17,9 % v neprospěch žen. V roce 2024 pracují ženy o 65 dní déle, aby vydělaly to co muži.