Článek
„Ženy u nás pracují v průměru o dva a půl měsíce déle, než se dostanou na stejný roční výdělek jako muži, a v rámci Evropy jsme stále na chvostu,“ říká Lenka Šťastná z organizace Business & Professional Women ČR. Podle aktuální zprávy Světového ekonomického fóra si Česko dokonce v pay gapu pohoršilo o tři příčky a v rámci Evropy je předposlední – hůř je na tom jen Turecko.
Jaké jsou hlavní důvody? Kromě zastoupení žen v méně placených oborech je problém i v tom, že se ženy o lukrativní pozice bojí ucházet a méně často žádají o vyšší mzdu. „Muži se hlásí na pozice, i když splňují jen 30 % požadavků, zatímco ženy chtějí mít 100% jistotu,“ vysvětluje Lenka Šťastná. Důležitá je podle ní větší podpora v rodině i samotném (nejen) ženském kolektivu.
- V tomto díle podcastu Mluvte o penězích! se také mimo jiné dozvíte, proč je důležité mluvit o financích otevřeně nebo co můžete udělat, pokud máte podezření, že i ve vaší firmě ženy stále vydělávají méně.
Autorka pořadu Michaela Raková a Lenka Šťastná, zakladatelka organizace BPWCR, která podporuje ekonomickou nezávislost ženFoto: Proženy.cz
S kým jsme si povídali
Lenka Šťastná je zakladatelkou organizace Business & Professional Women ČR, která podporuje ženy v profesním i osobním rozvoji. Dlouhodobě se věnuje tématu rovnosti odměňování a pořádá každoroční konferenci Equal Pay Day v Česku, jež upozorňuje na rozdíly v platech mužů a žen.
Podcast Mluvte o penězích!
Seriál pro ženy o financích. Moderátorka Míša Raková se svými hosty probírá rozmanitá finanční témata – od rodinného rozpočtu přes majetek v manželství až po investice. Podcast vychází každé úterý na Proženy.cz a můžete si ho poslechnout také na Podcasty.cz či v aplikacích, jako jsou Spotify či Apple Podcasts.
